郑斌到科技公司召开民主生活会
时间:2017-03-17 浏览次数:

根据集团公司党委部署,3月10日,科技公司领导班子召开2016年度领导班子专题民主生活会。公司党委书记孙维星主持会议,公司全体班子成员参加专题民主生活会。集团公司董事长郑斌、人力资源部部长滕俊荣、董事会秘书处处长王中平、工会工作部部长龚健、团委副书记丁晓毅等到现场督导。

公司党委高度重视这次民主生活会,会前紧密围绕本次民主生活会主题,扎实做好会前各项准备工作,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料,梳理工作、查找不足,研究制定今后的努力方向和整改措施。

会上,孙维星汇报科技公司专题民主生活会准备工作情况并代表领导班子对照检查,从思想教育、党建落实、作风建设、组织纪律等方面,深刻剖析了班子存在的问题,对问题产生原因进行了深入的剖析,提出下一步整改的措施和思路。

随后,党委书记孙维星带头作自我批评、查摆问题、接受班子成员的批评意见和建议。班子其他成员正视自身不足,坦诚相见,相互提出善意的、有质量的、富有建设性的批评,被批评的同志端正态度、正确对待,起到了红脸出汗、提神醒脑的作用。

集团公司董事长郑斌代表集团公司对科技公司领导班子专题民主生活会进行了点评。他指出,科技公司目前发展不错,搞了不少新产品;这次专题民主生活会开得很成功,会前班子成员准备充分,程序规范,意见中肯,很实在,态度很好,达到了“红红脸”的效果;班子成员回顾“两学一做”学习教育以来,政治、大局意识上的剖析,查找分析原因,提高“四个意识”、规矩方面起到很好的作用,但是科技公司的技术、管理观念落后,今后的路还很长、事情和困难也不会少,必须冲在前面。科技公司领导班子团结,敬业精神强,是一个以老带新的班子,老同志经验丰富发挥了很好的作用,现在班子又补充了两名新成员,也得到了很好的成长,但还需要继续学习,尽快进入角色,担当起自己的本职工作,班子要改善原有“火车头”带动作用,形成“动车组”效应。针对下一步整改工作,他提出四点条建议,一是继续提高意识,加紧学习,挺在前头;二是抓住机遇,瞄准一流产品目标,向高端化发展,不断提高市场份额,使产品系列化。三是人才引进已经成为制约科技公司发展的重要问题,要制定好人才引进政策,把好引进人才关。四是工业系统在集团发展中承担着重要责任,产品制造有很大发展空间。全局都要关注和研究智能高铁发展动向,这是工业系统的使命,也是集团公司第二次创业千载难逢的机遇。

孙维星代表班子成员作了表态发言:“对董事长郑斌的讲话很受鼓舞,在今后工作中,班子成员要学习贯彻郑董事长讲话要求,要进一步梳理、剖析问题,真抓实改,立说立行,必须切实做到“四个合格”,以良好作风展示新作为”。

会后督导组一行参观了科技公司的钢铝复合导电轨生产车间,董事长郑斌说“这几年我亲眼目睹了科技公司的钢铝复合导电轨产品从无到有,生产自动化水平不断提高,感到十分欣慰,第一步走的不错,要奔着一流去做,巩固现有领域,瞄准方向,扩大规模”。 

集团公司董事长郑斌在会上讲话 许国尧摄

集团公司董事长郑斌在生产车间调研 许国尧摄

作者:许国尧 潘文娟 

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